“他们出差标准怎么定的？”
陆云一边热情的和员工打着招呼，一边对着常雷问道。
“餐补100元一天，住宿费300一天，交通费实报实销。虽然和一些大公司比还有点差距，不过在我们行业内也算是领先的。”
常雷骄傲的解释道。
这个标准，在国内的私企业中都属于一流的，每人每月仅餐补和住宿费他们平均就要支出7000元，这笔钱如果员工省着点花的话，最起码可以省下一半补贴家用。
“不错，有心了。”
陆云欣慰的点点头。
参观了一会大米事业部，常雷和常文斌又带着陆云参观了OV事业部，一圈参观下来，陆云发现他们整个公司的氛围还是比较轻松的，而且他们对于常文斌父子的尊重完全是发自内心的。
这点也是最让陆云开心的，说明自己‘倡议’实施的这个提高员工福利标准的体系还是非常
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